6)集团的表现依赖于员aozm的友好劳资OIfG系,如若劳OAGv关系出现任73GQ恶化、劳工nRPC缺或工资大fAHG上涨,均可INeW对集团的经DTpY业绩造成不rkzD影响Slrp
优质的门店管理以及以RevPAR为核心的店长KPI制度,助力集团RevPAR最显著受益于行业复苏FQjh